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今年に入って特に感じることは、みんなバラバラになってきていること
個々に話を聞いていくと今の会社の現状を変えようと必死になっているんだけどなかなかうまくいかない 個人の地位・プライド・変化への対応・仕事の進め方などいろいろな問題が複雑に絡み合っている 最終的な目標って言うのは会社として打ち出していないんだけど、儲けるということ・会社が発展すると言うことは一致してるのに・・・ その辺が幕末の時代とよく似ているなぁと感じる 誰もが自分が自分がっていうのはわかるが、相手の立場・技量などを考慮に入れてスムースな仕事運びを進めてもらいたいものである 別においらは今の立場を捨てる覚悟は出来ているんだけど、トップの2人がねぇ・・・ このままだと会社が崩壊するね、トップ2人が使えないのは分かってるんだけど、おいらが引っ張るべきなのか? 引っ張る人間がいないもしくは適していないなら考えるんだけど
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| 2005-01-15 11:44
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